企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
16期
75
,共1页
人力资源%发展%创新%竞争
人力資源%髮展%創新%競爭
인력자원%발전%창신%경쟁
企业创新作为现代企业管理的重要组成部分,是所有的管理者具备的精神和意识.人力资源的创新性,在企业管理中发挥中重要作用.企业应该着重在人力资源管理方面改进和创新,摆脱传统落后的人力资源管理方法.本文剖析了企业人力资源存在的问题,提出了创新人力资源的方法和建议.
企業創新作為現代企業管理的重要組成部分,是所有的管理者具備的精神和意識.人力資源的創新性,在企業管理中髮揮中重要作用.企業應該著重在人力資源管理方麵改進和創新,襬脫傳統落後的人力資源管理方法.本文剖析瞭企業人力資源存在的問題,提齣瞭創新人力資源的方法和建議.
기업창신작위현대기업관리적중요조성부분,시소유적관리자구비적정신화의식.인력자원적창신성,재기업관리중발휘중중요작용.기업응해착중재인력자원관리방면개진화창신,파탈전통락후적인력자원관리방법.본문부석료기업인력자원존재적문제,제출료창신인력자원적방법화건의.
