企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
16期
74
,共1页
电力企业%人力资源%用工风险
電力企業%人力資源%用工風險
전력기업%인력자원%용공풍험
国家在不断的进步,市场经济也得到了迅速的发展,经济的发展同时推动了电力企业的发展.许多电力企业在用人的机制上变得更加灵活.近年来电力企业在管理上为了提高企业的服务水平,企业采用了多种用工形式,随着国家政策的改变,电力企业在管理上存在了多种人力资源管理模式,这种并存的模式给企业场经济的带来了一定的风险,本文主要是针对电力企业中人力资源用工风险的防范措施进行研究探讨.
國傢在不斷的進步,市場經濟也得到瞭迅速的髮展,經濟的髮展同時推動瞭電力企業的髮展.許多電力企業在用人的機製上變得更加靈活.近年來電力企業在管理上為瞭提高企業的服務水平,企業採用瞭多種用工形式,隨著國傢政策的改變,電力企業在管理上存在瞭多種人力資源管理模式,這種併存的模式給企業場經濟的帶來瞭一定的風險,本文主要是針對電力企業中人力資源用工風險的防範措施進行研究探討.
국가재불단적진보,시장경제야득도료신속적발전,경제적발전동시추동료전력기업적발전.허다전력기업재용인적궤제상변득경가령활.근년래전력기업재관리상위료제고기업적복무수평,기업채용료다충용공형식,수착국가정책적개변,전력기업재관리상존재료다충인력자원관리모식,저충병존적모식급기업장경제적대래료일정적풍험,본문주요시침대전력기업중인력자원용공풍험적방범조시진행연구탐토.
