现代营销
現代營銷
현대영소
Modern Marketing
2015年
3期
98
,共1页
人力资源管理%民营企业%风险分析%解决措施
人力資源管理%民營企業%風險分析%解決措施
인력자원관리%민영기업%풍험분석%해결조시
改革开放以来,随着我国经济政策的发展变化,我国的经济结构也发生了翻天覆地的改变,民营企业迅速的崛起,成为了我国现代经济发展的重要组成部分,为社会整体发展做出了重要的贡献.但是与此同时,我国的民营企业的自然淘汰率相当的高,这与民营企业在人力资源管理方面存在着巨大的缺陷具有着重要的关系.本文我们的研究重点就是关于民营企业中人力资源管理面临的风险问题,从而根据发展实际找出切实的解决方法,以有效的促进民营企业的发展.
改革開放以來,隨著我國經濟政策的髮展變化,我國的經濟結構也髮生瞭翻天覆地的改變,民營企業迅速的崛起,成為瞭我國現代經濟髮展的重要組成部分,為社會整體髮展做齣瞭重要的貢獻.但是與此同時,我國的民營企業的自然淘汰率相噹的高,這與民營企業在人力資源管理方麵存在著巨大的缺陷具有著重要的關繫.本文我們的研究重點就是關于民營企業中人力資源管理麵臨的風險問題,從而根據髮展實際找齣切實的解決方法,以有效的促進民營企業的髮展.
개혁개방이래,수착아국경제정책적발전변화,아국적경제결구야발생료번천복지적개변,민영기업신속적굴기,성위료아국현대경제발전적중요조성부분,위사회정체발전주출료중요적공헌.단시여차동시,아국적민영기업적자연도태솔상당적고,저여민영기업재인력자원관리방면존재착거대적결함구유착중요적관계.본문아문적연구중점취시관우민영기업중인력자원관리면림적풍험문제,종이근거발전실제조출절실적해결방법,이유효적촉진민영기업적발전.
