企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
16期
9
,共1页
企业管理模式%现代化%发展
企業管理模式%現代化%髮展
기업관리모식%현대화%발전
随着经济全球化和知识经济时代的蔓延,传统的单纯以赢利为目标的企业管理模式,已经越来越不能满足企业管理现代化的需求.从客观的角度来分析,传统的企业管理模式,无法适应现代快速发展的社会,并且不能较好的把握市场的需求,经济负增长的企业比较多,其对社会发展和国家建设,造成了一定的阻碍作用.企业管理模式,应朝着现代化的方向努力,逐步告别冗杂的管理模式,一方面给予员工较多的自由,另一方面通过企业文化的建设和主观上的管理措施,督促员工能够提高自我要求,在日常的工作中,主动要求自己可以更好的工作,不要总是遭到上级的批评.企业管理模式与企业现代化管理,是一种比较突出的转换关系,日后需进一步实现企业管理现代化,完成经济效益和市场占有份额的提升.
隨著經濟全毬化和知識經濟時代的蔓延,傳統的單純以贏利為目標的企業管理模式,已經越來越不能滿足企業管理現代化的需求.從客觀的角度來分析,傳統的企業管理模式,無法適應現代快速髮展的社會,併且不能較好的把握市場的需求,經濟負增長的企業比較多,其對社會髮展和國傢建設,造成瞭一定的阻礙作用.企業管理模式,應朝著現代化的方嚮努力,逐步告彆冗雜的管理模式,一方麵給予員工較多的自由,另一方麵通過企業文化的建設和主觀上的管理措施,督促員工能夠提高自我要求,在日常的工作中,主動要求自己可以更好的工作,不要總是遭到上級的批評.企業管理模式與企業現代化管理,是一種比較突齣的轉換關繫,日後需進一步實現企業管理現代化,完成經濟效益和市場佔有份額的提升.
수착경제전구화화지식경제시대적만연,전통적단순이영리위목표적기업관리모식,이경월래월불능만족기업관리현대화적수구.종객관적각도래분석,전통적기업관리모식,무법괄응현대쾌속발전적사회,병차불능교호적파악시장적수구,경제부증장적기업비교다,기대사회발전화국가건설,조성료일정적조애작용.기업관리모식,응조착현대화적방향노력,축보고별용잡적관리모식,일방면급여원공교다적자유,령일방면통과기업문화적건설화주관상적관리조시,독촉원공능구제고자아요구,재일상적공작중,주동요구자기가이경호적공작,불요총시조도상급적비평.기업관리모식여기업현대화관리,시일충비교돌출적전환관계,일후수진일보실현기업관리현대화,완성경제효익화시장점유빈액적제승.
