现代营销
現代營銷
현대영소
Modern Marketing
2015年
3期
92
,共1页
企业%人力资源%管理创新
企業%人力資源%管理創新
기업%인력자원%관리창신
不论从我国人力资源管理,还是从企业人力资源管理的发展现状看,加快人力资源管理创新的步伐都迫在眉睫.就已有研究而看,企业人力资源管理创新需要从专业化管理、管理理念、管理职能上进行创新.本文就目前人力资源管理发展现状,并结合已有的理论知识,提出加快企业人力资源管理创新不发的措施.
不論從我國人力資源管理,還是從企業人力資源管理的髮展現狀看,加快人力資源管理創新的步伐都迫在眉睫.就已有研究而看,企業人力資源管理創新需要從專業化管理、管理理唸、管理職能上進行創新.本文就目前人力資源管理髮展現狀,併結閤已有的理論知識,提齣加快企業人力資源管理創新不髮的措施.
불론종아국인력자원관리,환시종기업인력자원관리적발전현상간,가쾌인력자원관리창신적보벌도박재미첩.취이유연구이간,기업인력자원관리창신수요종전업화관리、관리이념、관리직능상진행창신.본문취목전인력자원관리발전현상,병결합이유적이론지식,제출가쾌기업인력자원관리창신불발적조시.
