CAJ | 학술논문

集体谈判权确立于19世纪60—70年代。一个多世纪以来，集体谈判的内容从基准条款发展到权利条款；集体谈判的范围从企业发展到行业、地区、国家，西方各国的劳动法和国际劳工公约都确立了集体谈判权的相关内容。我国的集体谈判权也经历了从无到有不断发展和完善的过程。集体谈判权是防止劳动争议产生和解决劳动争议的有效办法，是促进社会公平和正义，维护社会稳定，保护企业和职工的合法权益，促进企业良性运转的重要手段。
집체담판권학립우19세기60—70년대。일개다세기이래，집체담판적내용종기준조관발전도권리조관；집체담판적범위종기업발전도행업、지구、국가，서방각국적노동법화국제노공공약도학립료집체담판권적상관내용。아국적집체담판권야경력료종무도유불단발전화완선적과정。집체담판권시방지노동쟁의산생화해결노동쟁의적유효판법，시촉진사회공평화정의，유호사회은정，보호기업화직공적합법권익，촉진기업량성운전적중요수단。