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상
BUSINESS
2015年
26期
113-114
,共2页
新准则%会计核算%企业职工薪酬
新準則%會計覈算%企業職工薪酬
신준칙%회계핵산%기업직공신수
为了建立规范完善的社会保障体系，我国制定了关于职工薪酬的相关准则，例如企业会计准则第9号准则中有关职工薪酬的会计处理。本文则从相关理论出发，针对新旧准则前后的内容变化做出简要的分析，关键点在于探讨准则下应付职工薪酬应用改变对企业产生的巨大影响，并提出相应的对策。
為瞭建立規範完善的社會保障體繫，我國製定瞭關于職工薪酬的相關準則，例如企業會計準則第9號準則中有關職工薪酬的會計處理。本文則從相關理論齣髮，針對新舊準則前後的內容變化做齣簡要的分析，關鍵點在于探討準則下應付職工薪酬應用改變對企業產生的巨大影響，併提齣相應的對策。
위료건립규범완선적사회보장체계，아국제정료관우직공신수적상관준칙，례여기업회계준칙제9호준칙중유관직공신수적회계처리。본문칙종상관이론출발，침대신구준칙전후적내용변화주출간요적분석，관건점재우탐토준칙하응부직공신수응용개변대기업산생적거대영향，병제출상응적대책。
