企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
9期
125-126
,共2页
员工归属感%监督中心
員工歸屬感%鑑督中心
원공귀속감%감독중심
员工归属感，是指企业员工在潜意识里将自己融入到企业中去，将企业利益作为自己言行的出发点和落脚点，在工作中自觉地发挥主观能动性，体现责任感和使命感。归属感的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程，本文以监督中心为案例，谈几点增强员工归属感的粗浅认识。
員工歸屬感，是指企業員工在潛意識裏將自己融入到企業中去，將企業利益作為自己言行的齣髮點和落腳點，在工作中自覺地髮揮主觀能動性，體現責任感和使命感。歸屬感的培養是一箇長期的、複雜的、動態的過程，本文以鑑督中心為案例，談幾點增彊員工歸屬感的粗淺認識。
원공귀속감，시지기업원공재잠의식리장자기융입도기업중거，장기업이익작위자기언행적출발점화락각점，재공작중자각지발휘주관능동성，체현책임감화사명감。귀속감적배양시일개장기적、복잡적、동태적과정，본문이감독중심위안례，담궤점증강원공귀속감적조천인식。
