商场现代化
商場現代化
상장현대화
Market Modernization
2015年
19期
122-122
,共1页
人力资源%绩效管理%探讨
人力資源%績效管理%探討
인력자원%적효관리%탐토
我国市场化经济发展起步较晚，在人力资源管理的经验上与国外发达资本主义国家还存在一定差距。绩效管理是人力资源管理中的重要环节，为了帮助业内提高人力资源管理中绩效管理水平，探讨建立高效、成熟、规范和系统的绩效管理体系，本文笔者希望根据自身多年人力资源管理经验和教训，对人力资源管理中绩效管理的一些问题和解决方式进行探讨。
我國市場化經濟髮展起步較晚，在人力資源管理的經驗上與國外髮達資本主義國傢還存在一定差距。績效管理是人力資源管理中的重要環節，為瞭幫助業內提高人力資源管理中績效管理水平，探討建立高效、成熟、規範和繫統的績效管理體繫，本文筆者希望根據自身多年人力資源管理經驗和教訓，對人力資源管理中績效管理的一些問題和解決方式進行探討。
아국시장화경제발전기보교만，재인력자원관리적경험상여국외발체자본주의국가환존재일정차거。적효관리시인력자원관리중적중요배절，위료방조업내제고인력자원관리중적효관리수평，탐토건립고효、성숙、규범화계통적적효관리체계，본문필자희망근거자신다년인력자원관리경험화교훈，대인력자원관리중적효관리적일사문제화해결방식진행탐토。
