企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2015年
8期
231
,共1页
集体合同制度%劳动者%工会%用人单位
集體閤同製度%勞動者%工會%用人單位
집체합동제도%노동자%공회%용인단위
集体合同制度解决的是弱势群体的福利问题,它体现着对身为弱势一方的劳动者的保护,我国的集体合同制度虽然由来已久,但是集体合同却非常年轻,导致集体合同在我国的实行并未达到令人欣喜的状态,因此,对集体合同的不断改进并使其不断进步就变得尤为迫切和重要.
集體閤同製度解決的是弱勢群體的福利問題,它體現著對身為弱勢一方的勞動者的保護,我國的集體閤同製度雖然由來已久,但是集體閤同卻非常年輕,導緻集體閤同在我國的實行併未達到令人訢喜的狀態,因此,對集體閤同的不斷改進併使其不斷進步就變得尤為迫切和重要.
집체합동제도해결적시약세군체적복리문제,타체현착대신위약세일방적노동자적보호,아국적집체합동제도수연유래이구,단시집체합동각비상년경,도치집체합동재아국적실행병미체도령인흔희적상태,인차,대집체합동적불단개진병사기불단진보취변득우위박절화중요.
