商场现代化
商場現代化
상장현대화
Market Modernization
2015年
19期
118-119
,共2页
职工薪酬准则%中小企业%影响
職工薪酬準則%中小企業%影響
직공신수준칙%중소기업%영향
本文通过对修订后职工薪酬准则的变化进阐述，并结合中小企业在职工薪酬准则修订后的账务处理情况，分析了中小企业在执行新职工薪酬准则过程中所面临的问题，最后提出通过提高财务人员素质，完善会计核算方法等措施来促进中小企业对职工新酬准则的执行。
本文通過對脩訂後職工薪酬準則的變化進闡述，併結閤中小企業在職工薪酬準則脩訂後的賬務處理情況，分析瞭中小企業在執行新職工薪酬準則過程中所麵臨的問題，最後提齣通過提高財務人員素質，完善會計覈算方法等措施來促進中小企業對職工新酬準則的執行。
본문통과대수정후직공신수준칙적변화진천술，병결합중소기업재직공신수준칙수정후적장무처리정황，분석료중소기업재집행신직공신수준칙과정중소면림적문제，최후제출통과제고재무인원소질，완선회계핵산방법등조시래촉진중소기업대직공신수준칙적집행。
