CAJ | 학술논문

当前，大学生就业成为一个重大的政治民生问题，不仅仅关系到就业，而且关系到社会公平与人的尊严。从客观的角度来分析，现阶段的大学生就业问题，关键在于创新制度和法律保障，既要为大学生提供较多的就业机会，同时要减少对大学生的优待处理，以此更好地锻炼学生，要在制度和法律保障上进行双重努力，否则很难获得理想的成果。从主观的角度来分析，现阶段的很多大学生在毕业后之所以会选择考公务员、考事业编制等，原因在于就业方式简单，且法律保障完善，受到的制约较小。但这种单一的就业方式导致社会人才减少，不利于我国的社会建设发展。因此，需要在创新制度和法律保障方面进一步努力。
당전，대학생취업성위일개중대적정치민생문제，불부부관계도취업，이차관계도사회공평여인적존엄。종객관적각도래분석，현계단적대학생취업문제，관건재우창신제도화법률보장，기요위대학생제공교다적취업궤회，동시요감소대대학생적우대처리，이차경호지단련학생，요재제도화법률보장상진행쌍중노력，부칙흔난획득이상적성과。종주관적각도래분석，현계단적흔다대학생재필업후지소이회선택고공무원、고사업편제등，원인재우취업방식간단，차법률보장완선，수도적제약교소。단저충단일적취업방식도치사회인재감소，불리우아국적사회건설발전。인차，수요재창신제도화법률보장방면진일보노력。