江苏高教
江囌高教
강소고교
Jiangsu Higher Education
2015年
5期
140-142
,共3页
高职院校%两级师资管理%运行机制
高職院校%兩級師資管理%運行機製
고직원교%량급사자관리%운행궤제
高职院校多年实行两级师资管理模式,取得一定成效.但两级师资管理在理论上尚不完善,在教师培训、“双师型”师资建设、职称评聘、考核体系、激励机制等方面仍存在问题.文章以帕森斯行政组织理论为视角,通过分析“技术系统”、“管理系统”和“制度系统”建设,探寻完善两级师资管理有效运行的基本途径.
高職院校多年實行兩級師資管理模式,取得一定成效.但兩級師資管理在理論上尚不完善,在教師培訓、“雙師型”師資建設、職稱評聘、攷覈體繫、激勵機製等方麵仍存在問題.文章以帕森斯行政組織理論為視角,通過分析“技術繫統”、“管理繫統”和“製度繫統”建設,探尋完善兩級師資管理有效運行的基本途徑.
고직원교다년실행량급사자관리모식,취득일정성효.단량급사자관리재이론상상불완선,재교사배훈、“쌍사형”사자건설、직칭평빙、고핵체계、격려궤제등방면잉존재문제.문장이파삼사행정조직이론위시각,통과분석“기술계통”、“관리계통”화“제도계통”건설,탐심완선량급사자관리유효운행적기본도경.
