CAJ | 학술논문

运用ABA-tech软件,从体力工作负荷、作业环境、脑力工作负荷等三个方面对某工厂零件拣选工位工人作业进行数据采集和分析评价.结果表明,该工位的人因评价指数为64,存在着工作点过肩、弯腰工作时间过长、肩肘肌肉负荷大、节拍时间过短等问题.在对上述问题进行原因分析后,根据设施规划、人因工程等相关理论提出改变拣选区布局、改善拣选车与零件标签位置、调整周期供货量等改善方案.改善后的工人作业环境与工作效率都得到了提升,工人行走距离减少27.1％;工作时间减少30.0％;工作节拍更均衡,改善了工人在节拍较短单元作业困难现象,工人疲劳程度明显降低,人因评价指数提高21.8％.
운용ABA-tech연건,종체력공작부하、작업배경、뇌력공작부하등삼개방면대모공엄령건간선공위공인작업진행수거채집화분석평개.결과표명,해공위적인인평개지수위64,존재착공작점과견、만요공작시간과장、견주기육부하대、절박시간과단등문제.재대상술문제진행원인분석후,근거설시규화、인인공정등상관이론제출개변간선구포국、개선간선차여령건표첨위치、조정주기공화량등개선방안.개선후적공인작업배경여공작효솔도득도료제승,공인행주거리감소27.1％;공작시간감소30.0％;공작절박경균형,개선료공인재절박교단단원작업곤난현상,공인피로정도명현강저,인인평개지수제고21.8％.