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University Education
2015年
9期
36-37
,共2页
地州高校%青年教师%教学能力%导师制
地州高校%青年教師%教學能力%導師製
지주고교%청년교사%교학능력%도사제
青年教师导师制是提升青年教师教学能力的有效途径之一. 调查研究发现,地州高校青年教师导师制在实施过程中存在不少的问题,需要明确导师和青年教师职责、严格导师选拔标准、完善考核激励措施、加强过程监管等,这样才能把青年教师导师制真正落到实处.
青年教師導師製是提升青年教師教學能力的有效途徑之一. 調查研究髮現,地州高校青年教師導師製在實施過程中存在不少的問題,需要明確導師和青年教師職責、嚴格導師選拔標準、完善攷覈激勵措施、加彊過程鑑管等,這樣纔能把青年教師導師製真正落到實處.
청년교사도사제시제승청년교사교학능력적유효도경지일. 조사연구발현,지주고교청년교사도사제재실시과정중존재불소적문제,수요명학도사화청년교사직책、엄격도사선발표준、완선고핵격려조시、가강과정감관등,저양재능파청년교사도사제진정락도실처.
