CAJ | 학술논문

中国传统节日的精髓在一个字——“和”，“和”文化是调节人与人、人与社会之间矛盾、形成友好人际关系的一剂“良药”，也是构建和谐企业的文化源泉。和谐的劳企关系和人际关系是增强企业凝聚力和向心力的必然途径。企业的精神文化，即企业价值观、企业理念等，这是最重要也是核心的部分。薪酬只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。因此，深得人心的福利，比高薪更能有效激励员工，而节日福利更甚。企业是否具有以人文关怀为主的“快乐宽松”的企业文化氛围，是否有宽松的工作环境，员工是否被充分尊重等等，都是员工感受比较深刻的东西，也是员工对企业忠诚度的一个影响因素。而企业文化的体现，可以从节日来计划。抓住节日的机会，策划一场有着浓浓人情味的员工聚会，大家以轻松愉悦的心情欢聚一堂，畅饮谈笑，都能很好地维护同事们之间的感情，员工自然也会觉得，这家企业对员工的关怀一点都不假。
중국전통절일적정수재일개자——“화”，“화”문화시조절인여인、인여사회지간모순、형성우호인제관계적일제“량약”，야시구건화해기업적문화원천。화해적로기관계화인제관계시증강기업응취력화향심력적필연도경。기업적정신문화，즉기업개치관、기업이념등，저시최중요야시핵심적부분。신수지시단기내인재자원시장공구관계적체현，이복리칙반영료기업대원공적장기승낙。인차，심득인심적복리，비고신경능유효격려원공，이절일복리경심。기업시부구유이인문관부위주적“쾌악관송”적기업문화분위，시부유관송적공작배경，원공시부피충분존중등등，도시원공감수비교심각적동서，야시원공대기업충성도적일개영향인소。이기업문화적체현，가이종절일래계화。조주절일적궤회，책화일장유착농농인정미적원공취회，대가이경송유열적심정환취일당，창음담소，도능흔호지유호동사문지간적감정，원공자연야회각득，저가기업대원공적관부일점도불가。