管理观察
管理觀察
관리관찰
Management Observer
2015年
22期
189-192
,共4页
妇幼保健%机构人才匮乏%解决方法
婦幼保健%機構人纔匱乏%解決方法
부유보건%궤구인재궤핍%해결방법
切实解决妇幼保健机构人才匮乏问题。本文紧密结合妇幼保健机构行业实际，有效探索出一套破难题、强培训、加压力、练内功、促提高的全面提升全员综合素质的管理模式，促进了人才成长，有力地改观了保健院人才梯队结构，夯实了医院发展实力。
切實解決婦幼保健機構人纔匱乏問題。本文緊密結閤婦幼保健機構行業實際，有效探索齣一套破難題、彊培訓、加壓力、練內功、促提高的全麵提升全員綜閤素質的管理模式，促進瞭人纔成長，有力地改觀瞭保健院人纔梯隊結構，夯實瞭醫院髮展實力。
절실해결부유보건궤구인재궤핍문제。본문긴밀결합부유보건궤구행업실제，유효탐색출일투파난제、강배훈、가압력、련내공、촉제고적전면제승전원종합소질적관리모식，촉진료인재성장，유력지개관료보건원인재제대결구，항실료의원발전실력。
