中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
17期
85-85,86
,共2页
电厂%人力资源培训开发%问题对策
電廠%人力資源培訓開髮%問題對策
전엄%인력자원배훈개발%문제대책
随着经济的不断发展，我国的电厂数量日益增多，竞争力越来越大，人们对电力企业的要求也越来越高。由于电厂属于资金密集型和技术密集型的企业，其业务范围涉及到了化学、汽机等多个专业，且操作难度高，因此，电力企业必须要做好人力资源的培训开发工作，还要不断的改革与创新，直至找到更适合、更有效的管理模式。
隨著經濟的不斷髮展，我國的電廠數量日益增多，競爭力越來越大，人們對電力企業的要求也越來越高。由于電廠屬于資金密集型和技術密集型的企業，其業務範圍涉及到瞭化學、汽機等多箇專業，且操作難度高，因此，電力企業必鬚要做好人力資源的培訓開髮工作，還要不斷的改革與創新，直至找到更適閤、更有效的管理模式。
수착경제적불단발전，아국적전엄수량일익증다，경쟁력월래월대，인문대전력기업적요구야월래월고。유우전엄속우자금밀집형화기술밀집형적기업，기업무범위섭급도료화학、기궤등다개전업，차조작난도고，인차，전력기업필수요주호인력자원적배훈개발공작，환요불단적개혁여창신，직지조도경괄합、경유효적관리모식。
