农村金融研究
農村金融研究
농촌금융연구
Rural Finance Research
2015年
8期
35-39
,共5页
吴金铎%马志辉%林媛媛%张丁予
吳金鐸%馬誌輝%林媛媛%張丁予
오금탁%마지휘%림원원%장정여
随着我国“一带一路”、中非经济合作等经济战略的逐步推进,国有商业银行进一步加快金融国际化步伐。因此,如何尽快培养和建立一支国际化人才队伍,已经成为国有银行金融国际化进程中亟待研究的一个重要课题。论文基于人力资源管理理论及实际发展要求,梳理和剖析国有银行境外机构人力资源管理现状与问题,借鉴国际主流先进银行的成功管理经验,提出了一系列管理策略和具体措施。
隨著我國“一帶一路”、中非經濟閤作等經濟戰略的逐步推進,國有商業銀行進一步加快金融國際化步伐。因此,如何儘快培養和建立一支國際化人纔隊伍,已經成為國有銀行金融國際化進程中亟待研究的一箇重要課題。論文基于人力資源管理理論及實際髮展要求,梳理和剖析國有銀行境外機構人力資源管理現狀與問題,藉鑒國際主流先進銀行的成功管理經驗,提齣瞭一繫列管理策略和具體措施。
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