CAJ | 학술논문

职称是衡量专业技术人员学术、技术水平和工作能力的尺度和标准，而职称档案是在申报评审职称过程中形成的材料，其内容全面、真实、可靠，为人事管理、规划、预测提供依据。在医院，尤其是高级人员的职称档案，使用率高，是医院的无价之宝，对提升医疗质量和确保病人安全起到了积极的保障作用。结合医院的实际情况，分析借助职称工作信息化建设，进行高级人员职称档案管理，以信息智能方式取代传统的人工方式，建立一个高质量的专业技术人才数据库，提高工作效率。
직칭시형량전업기술인원학술、기술수평화공작능력적척도화표준，이직칭당안시재신보평심직칭과정중형성적재료，기내용전면、진실、가고，위인사관리、규화、예측제공의거。재의원，우기시고급인원적직칭당안，사용솔고，시의원적무개지보，대제승의료질량화학보병인안전기도료적겁적보장작용。결합의원적실제정황，분석차조직칭공작신식화건설，진행고급인원직칭당안관리，이신식지능방식취대전통적인공방식，건립일개고질량적전업기술인재수거고，제고공작효솔。