CAJ | 학술논문

随着科学技术的不断发展，通信行业的实现了全面的改革和发展，但企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战。通信行业的发展需要全面性的技术人才，这也给通信行业的人力资源管理带来了巨大挑战。我国通信行业的人才管理依然停留在原来模式上，阻碍了通信行业的健康快速发展。因此需要根据通信行业的人力资源管理现状提出相应的人力资源管理办法，提高通信行业人才的质量，为企业发展培养更多优秀人才。
수착과학기술적불단발전，통신행업적실현료전면적개혁화발전，단기업적발전면림착전소미유적궤우화도전。통신행업적발전수요전면성적기술인재，저야급통신행업적인력자원관리대래료거대도전。아국통신행업적인재관리의연정류재원래모식상，조애료통신행업적건강쾌속발전。인차수요근거통신행업적인력자원관리현상제출상응적인력자원관리판법，제고통신행업인재적질량，위기업발전배양경다우수인재。