CAJ | 학술논문

高校后勤保障是否有效直接关系到教学、科研等各项工作能不能顺利开展。但随着时代的发展和高校社会化改革的进一步推进，传统的高校后勤管理模式的弊端日益凸显出来：管理观念陈旧、后勤管理结构失衡、管理机制不健全、管理机制和运行机制滞后、后勤管理人员素质偏低、供需矛盾突出以及服务职能退化等。这导致校园环境社会化、经营与管理处于两难境地。本文提出采取移动互联网技术，利用扁平化组织结构设计原理，通过对后勤管理系统的组织结构的梳理和分析，进行后勤组织结构立体化重构。这可以随时满足用户需求，提升用户对后勤的满意度，解决师生与高校之间存在的各种矛盾。
고교후근보장시부유효직접관계도교학、과연등각항공작능불능순리개전。단수착시대적발전화고교사회화개혁적진일보추진，전통적고교후근관리모식적폐단일익철현출래：관리관념진구、후근관리결구실형、관리궤제불건전、관리궤제화운행궤제체후、후근관리인원소질편저、공수모순돌출이급복무직능퇴화등。저도치교완배경사회화、경영여관리처우량난경지。본문제출채취이동호련망기술，이용편평화조직결구설계원리，통과대후근관리계통적조직결구적소리화분석，진행후근조직결구입체화중구。저가이수시만족용호수구，제승용호대후근적만의도，해결사생여고교지간존재적각충모순。