人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
16期
79-79
,共1页
职务分析%竞争模式%战略导向
職務分析%競爭模式%戰略導嚮
직무분석%경쟁모식%전략도향
我国中小企业承担着我国经济健康发展、国民财富增加的重要作用，因此，必须快速提升中小企业的管理水平，但其职位分析存在诸多主观和客观障碍。基于此，从分析职位分析的障碍产生的原因入手，讨论如何突破困难，找到提升我国中小企业职位分析的对策。
我國中小企業承擔著我國經濟健康髮展、國民財富增加的重要作用，因此，必鬚快速提升中小企業的管理水平，但其職位分析存在諸多主觀和客觀障礙。基于此，從分析職位分析的障礙產生的原因入手，討論如何突破睏難，找到提升我國中小企業職位分析的對策。
아국중소기업승담착아국경제건강발전、국민재부증가적중요작용，인차，필수쾌속제승중소기업적관리수평，단기직위분석존재제다주관화객관장애。기우차，종분석직위분석적장애산생적원인입수，토론여하돌파곤난，조도제승아국중소기업직위분석적대책。
