铝加工
鋁加工
려가공
Aluminium Fabrication
2015年
4期
62-64
,共3页
岗位工资%评价模型%应用
崗位工資%評價模型%應用
강위공자%평개모형%응용
在岗位描述测评过程中,设计了岗位工资系数评价模型,该模型以各岗位贡献价值的大小与该岗位的岗位工资成正相关为理论基础,采用数据处理为主,部分修正为辅的方法,得到每个岗位的价值系数,使岗位描述测评工作操作简便,测评要素转化的系数可以科学地衡量岗位价值,更具说服力.岗位工资系数评价模型和系数法相结合的方法,经验证,实用性强,在铝加工行业具有较好的推广价值和推广前景.
在崗位描述測評過程中,設計瞭崗位工資繫數評價模型,該模型以各崗位貢獻價值的大小與該崗位的崗位工資成正相關為理論基礎,採用數據處理為主,部分脩正為輔的方法,得到每箇崗位的價值繫數,使崗位描述測評工作操作簡便,測評要素轉化的繫數可以科學地衡量崗位價值,更具說服力.崗位工資繫數評價模型和繫數法相結閤的方法,經驗證,實用性彊,在鋁加工行業具有較好的推廣價值和推廣前景.
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