人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
16期
29-30
,共2页
执行力模型%医院%年轻干部%培训体系%构建
執行力模型%醫院%年輕榦部%培訓體繫%構建
집행력모형%의원%년경간부%배훈체계%구건
详细阐述基于执行力模型的医院年轻干部培训体系构建，包括培训计划的制订、干部的实际培训需求分析、培训的控制和具体实施以及培训效果评定等，以为我国医院科学事业的良好发展提供有效参考。
詳細闡述基于執行力模型的醫院年輕榦部培訓體繫構建，包括培訓計劃的製訂、榦部的實際培訓需求分析、培訓的控製和具體實施以及培訓效果評定等，以為我國醫院科學事業的良好髮展提供有效參攷。
상세천술기우집행력모형적의원년경간부배훈체계구건，포괄배훈계화적제정、간부적실제배훈수구분석、배훈적공제화구체실시이급배훈효과평정등，이위아국의원과학사업적량호발전제공유효삼고。
