人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RrnCai ZiYuan KaiFa
2015年
16期
3-4
,共2页
高校学生预备党员%考察评估%柯氏评估理论
高校學生預備黨員%攷察評估%柯氏評估理論
고교학생예비당원%고찰평고%가씨평고이론
大学生作为党补充人才的重要来源,发展符合新时期要求的、优秀的学生党员对提高我党的执政能力、为人民服务能力都具有促进作用。预备期的培养、教育、考察和评估是保障发展合格党员的最后一道关卡,而目前许多高校的预备党员考察评估工作都存在一些缺失与不足。柯氏评估理论作为应用最广泛的培训评估理论,不仅可以指导企业培训评估实践,以其科学合理的理论方法,同样可以应用于大学生党员的预备期考察评估实践中。
大學生作為黨補充人纔的重要來源,髮展符閤新時期要求的、優秀的學生黨員對提高我黨的執政能力、為人民服務能力都具有促進作用。預備期的培養、教育、攷察和評估是保障髮展閤格黨員的最後一道關卡,而目前許多高校的預備黨員攷察評估工作都存在一些缺失與不足。柯氏評估理論作為應用最廣汎的培訓評估理論,不僅可以指導企業培訓評估實踐,以其科學閤理的理論方法,同樣可以應用于大學生黨員的預備期攷察評估實踐中。
대학생작위당보충인재적중요래원,발전부합신시기요구적、우수적학생당원대제고아당적집정능력、위인민복무능력도구유촉진작용。예비기적배양、교육、고찰화평고시보장발전합격당원적최후일도관잡,이목전허다고교적예비당원고찰평고공작도존재일사결실여불족。가씨평고이론작위응용최엄범적배훈평고이론,불부가이지도기업배훈평고실천,이기과학합리적이론방법,동양가이응용우대학생당원적예비기고찰평고실천중。