CAJ | 학술논문

劳动教养制度废除之后产生了原适用对象如何分流的问题，现在的主要的观点有三种，分别是引进国外相近似的手段，以保安处分替代劳动教养；利用国内现有的条件和模式，用社区矫正制度替代劳动教养；将原适用对象直接适用刑法和治安处罚法等法律，无需设置新的替代措施。三种措施各有优劣，正确认识不同措施的具体情况有助于我们设置合理的制度来保证劳动教养制度废除后的对象分流问题，借以维护正常的社会秩序。
노동교양제도폐제지후산생료원괄용대상여하분류적문제，현재적주요적관점유삼충，분별시인진국외상근사적수단，이보안처분체대노동교양；이용국내현유적조건화모식，용사구교정제도체대노동교양；장원괄용대상직접괄용형법화치안처벌법등법률，무수설치신적체대조시。삼충조시각유우렬，정학인식불동조시적구체정황유조우아문설치합리적제도래보증노동교양제도폐제후적대상분류문제，차이유호정상적사회질서。