产业与科技论坛
產業與科技論罈
산업여과기론단
Industrial & Science Tribune
2015年
15期
249-250
,共2页
事业单位%薪酬管理%薪酬激励
事業單位%薪酬管理%薪酬激勵
사업단위%신수관리%신수격려
完善的薪酬制度的建立对于事业单位的薪酬管理是十分重要的,也是使得员工获得公平待遇的基本前提.现阶段事业单位在薪酬管理方面存在着较为严重的问题,同时也导致了大量人才的流失,这对事业单位的发展是极为不利的,因为要想在事业单位改革过程中有效解决这些问题,采取有效的对策来完善事业单位的薪酬激励制度显得尤为重要.
完善的薪酬製度的建立對于事業單位的薪酬管理是十分重要的,也是使得員工穫得公平待遇的基本前提.現階段事業單位在薪酬管理方麵存在著較為嚴重的問題,同時也導緻瞭大量人纔的流失,這對事業單位的髮展是極為不利的,因為要想在事業單位改革過程中有效解決這些問題,採取有效的對策來完善事業單位的薪酬激勵製度顯得尤為重要.
완선적신수제도적건립대우사업단위적신수관리시십분중요적,야시사득원공획득공평대우적기본전제.현계단사업단위재신수관리방면존재착교위엄중적문제,동시야도치료대량인재적류실,저대사업단위적발전시겁위불리적,인위요상재사업단위개혁과정중유효해결저사문제,채취유효적대책래완선사업단위적신수격려제도현득우위중요.
