财务与会计
財務與會計
재무여회계
Finance and Accounting
2015年
17期
70-72
,共3页
弹性授权管理评价系统%内部控制评价%评价标准%评价指标
彈性授權管理評價繫統%內部控製評價%評價標準%評價指標
탄성수권관리평개계통%내부공제평개%평개표준%평개지표
合理构建并正确落实内部控制评价系统是促成内部控制价值实现的前提保障.本文以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,结合其企业的实际情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统.其与以往基于财务、审计、价值链等视角的内部控制评价系统的主要不同在于其扭转了内部控制评价满足外部审计和外部监管需要的侧重,而将其作为为企业管理层的授权决策提供科学、理性安排的依据,从而为企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南.
閤理構建併正確落實內部控製評價繫統是促成內部控製價值實現的前提保障.本文以內部控製評價結果為邏輯起點和研究視角,綜閤業績評價理論,結閤其企業的實際情況,提齣一種基于內部控製評價視角的彈性授權管理繫統.其與以往基于財務、審計、價值鏈等視角的內部控製評價繫統的主要不同在于其扭轉瞭內部控製評價滿足外部審計和外部鑑管需要的側重,而將其作為為企業管理層的授權決策提供科學、理性安排的依據,從而為企業內部控製的有效實施和持續改進提供切實可行的操作指南.
합리구건병정학락실내부공제평개계통시촉성내부공제개치실현적전제보장.본문이내부공제평개결과위라집기점화연구시각,종합업적평개이론,결합기기업적실제정황,제출일충기우내부공제평개시각적탄성수권관리계통.기여이왕기우재무、심계、개치련등시각적내부공제평개계통적주요불동재우기뉴전료내부공제평개만족외부심계화외부감관수요적측중,이장기작위위기업관리층적수권결책제공과학、이성안배적의거,종이위기업내부공제적유효실시화지속개진제공절실가행적조작지남.
