CAJ | 학술논문

人才是石油企业面临激烈竞争的重要依托，职工培训是企业提高职工知识水平、技能水平和综合素质的有效途径。该文结合油田岗位职工培训的实际情况，通过打造实践经验传授式培训课堂、积极开展比武竞赛培训活动、大力推行案例培训教学法、强化职工培训模块化教学、适时引入学分制培训方式、提高专兼职教师的培训水平，深入思考油田岗位职工培训工作的有效优化方式，不断探索科学有效的培训方式，从而显著提升油田岗位职工专业知识能力素养。
인재시석유기업면림격렬경쟁적중요의탁，직공배훈시기업제고직공지식수평、기능수평화종합소질적유효도경。해문결합유전강위직공배훈적실제정황，통과타조실천경험전수식배훈과당、적겁개전비무경새배훈활동、대력추행안례배훈교학법、강화직공배훈모괴화교학、괄시인입학분제배훈방식、제고전겸직교사적배훈수평，심입사고유전강위직공배훈공작적유효우화방식，불단탐색과학유효적배훈방식，종이현저제승유전강위직공전업지식능력소양。