高等农业教育
高等農業教育
고등농업교육
Higher Agricultural Education
2015年
7期
10-13
,共4页
高等农业院校%人力资本%柔性管理
高等農業院校%人力資本%柔性管理
고등농업원교%인력자본%유성관리
知识经济时代,高等农业院校人力资本增值是提升高等农业院校核心竞争力的重要途径.本文认为我国高等农业院校人力资本增值管理存在观念落后、增值低效、人力资本能动性不足等问题,应用柔性管理理论,从理念、战略方向、激励机制、内部沟通等方面探讨了促进高等农业院校人力资本高质量增值的策略和途径.
知識經濟時代,高等農業院校人力資本增值是提升高等農業院校覈心競爭力的重要途徑.本文認為我國高等農業院校人力資本增值管理存在觀唸落後、增值低效、人力資本能動性不足等問題,應用柔性管理理論,從理唸、戰略方嚮、激勵機製、內部溝通等方麵探討瞭促進高等農業院校人力資本高質量增值的策略和途徑.
지식경제시대,고등농업원교인력자본증치시제승고등농업원교핵심경쟁력적중요도경.본문인위아국고등농업원교인력자본증치관리존재관념락후、증치저효、인력자본능동성불족등문제,응용유성관리이론,종이념、전략방향、격려궤제、내부구통등방면탐토료촉진고등농업원교인력자본고질량증치적책략화도경.
