科技资讯
科技資訊
과기자신
Science & Technology Information
2015年
17期
157-158
,共2页
人力资源管理国内外差异
人力資源管理國內外差異
인력자원관리국내외차이
当代世界,跨国经营是企业的发展方向,文化差异性给跨国经营带来了巨大的影响,跨国公司需要针对性的进行人力资源管理,对文化障碍进行克服,实现跨国公司的远期发展.
噹代世界,跨國經營是企業的髮展方嚮,文化差異性給跨國經營帶來瞭巨大的影響,跨國公司需要針對性的進行人力資源管理,對文化障礙進行剋服,實現跨國公司的遠期髮展.
당대세계,과국경영시기업적발전방향,문화차이성급과국경영대래료거대적영향,과국공사수요침대성적진행인력자원관리,대문화장애진행극복,실현과국공사적원기발전.
