CAJ | 학술논문

本文通过对安徽淮南市潘集区四所幼儿园调查发现，幼儿园师资队伍中存在着幼儿教师性别结构严重不平衡，私立幼儿园青年教师流失严重，幼儿教师工资水平较低，家长沟通、工作职责和薪资待遇成为幼儿教师工作压力的主要来源等不容忽视的问题，并提出应采取密切家园联系，力邀男性家长参与幼儿园教育过程；多方协作，促进私立幼儿园的优质发展；提高教师社会地位，加强在职培训等方式优化幼儿教师生存环境，以期促进学前教育事业的发展与进步。
본문통과대안휘회남시반집구사소유인완조사발현，유인완사자대오중존재착유인교사성별결구엄중불평형，사립유인완청년교사류실엄중，유인교사공자수평교저，가장구통、공작직책화신자대우성위유인교사공작압력적주요래원등불용홀시적문제，병제출응채취밀절가완련계，력요남성가장삼여유인완교육과정；다방협작，촉진사립유인완적우질발전；제고교사사회지위，가강재직배훈등방식우화유인교사생존배경，이기촉진학전교육사업적발전여진보。