黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2015年
13期
188
,共1页
人事档案%档案管理%创新研究
人事檔案%檔案管理%創新研究
인사당안%당안관리%창신연구
建国以来,人事档案作为人事管理的重要部分,发挥着凭证和参考作用,它记载着个人发展和职业生涯选择的,它对国家人才发展、人才安全战略以及人才队伍建设都起着举足轻重的作用,人事档案既是个人信息资源又是国家信息资源.这些档案可以作为各级组织考察、了解和使用人员的重要依据,是党政组织和企事业单位了解选拔人才的重要信息源.目前随着我国各项人事制度改革的推进,人事档案管理和服务的改革和创新势在必行.如果一味地以传统的管理制度和方式方法来管理流动人员人事档案,那么人事档案的管理以及创新成为当今国情重中之重.
建國以來,人事檔案作為人事管理的重要部分,髮揮著憑證和參攷作用,它記載著箇人髮展和職業生涯選擇的,它對國傢人纔髮展、人纔安全戰略以及人纔隊伍建設都起著舉足輕重的作用,人事檔案既是箇人信息資源又是國傢信息資源.這些檔案可以作為各級組織攷察、瞭解和使用人員的重要依據,是黨政組織和企事業單位瞭解選拔人纔的重要信息源.目前隨著我國各項人事製度改革的推進,人事檔案管理和服務的改革和創新勢在必行.如果一味地以傳統的管理製度和方式方法來管理流動人員人事檔案,那麽人事檔案的管理以及創新成為噹今國情重中之重.
건국이래,인사당안작위인사관리적중요부분,발휘착빙증화삼고작용,타기재착개인발전화직업생애선택적,타대국가인재발전、인재안전전략이급인재대오건설도기착거족경중적작용,인사당안기시개인신식자원우시국가신식자원.저사당안가이작위각급조직고찰、료해화사용인원적중요의거,시당정조직화기사업단위료해선발인재적중요신식원.목전수착아국각항인사제도개혁적추진,인사당안관리화복무적개혁화창신세재필행.여과일미지이전통적관리제도화방식방법래관리류동인원인사당안,나요인사당안적관리이급창신성위당금국정중중지중.
