黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2015年
13期
157
,共1页
人才流动%人事档案%管理
人纔流動%人事檔案%管理
인재류동%인사당안%관리
在市场经济体制不断进行完善的背景下,人才的流动是不可避免的,同时也因为人才的流动给相关部门的档案管理工作带来了很多问题,但是人力资源的优良化分配是社会发展中必不可少的.企业不能只是注重对于人才的引用问题,对于人才的档案管理问题也必须给予一定的重视.我国目前新建的档案数量很多,其档案的真实性很难把握,而且对于档案管理大多数企业单位都没有一定的认知程度,对于档案并不是十分看重导致弃档现象严重.本文就是根据我国目前档案管理的实际情况,对人才流动给档案管理造成影响进行深入分析,并提出相应的解决措施.希望对从事档案管理工作的人员有所帮助,技术上有交流.
在市場經濟體製不斷進行完善的揹景下,人纔的流動是不可避免的,同時也因為人纔的流動給相關部門的檔案管理工作帶來瞭很多問題,但是人力資源的優良化分配是社會髮展中必不可少的.企業不能隻是註重對于人纔的引用問題,對于人纔的檔案管理問題也必鬚給予一定的重視.我國目前新建的檔案數量很多,其檔案的真實性很難把握,而且對于檔案管理大多數企業單位都沒有一定的認知程度,對于檔案併不是十分看重導緻棄檔現象嚴重.本文就是根據我國目前檔案管理的實際情況,對人纔流動給檔案管理造成影響進行深入分析,併提齣相應的解決措施.希望對從事檔案管理工作的人員有所幫助,技術上有交流.
재시장경제체제불단진행완선적배경하,인재적류동시불가피면적,동시야인위인재적류동급상관부문적당안관리공작대래료흔다문제,단시인력자원적우량화분배시사회발전중필불가소적.기업불능지시주중대우인재적인용문제,대우인재적당안관리문제야필수급여일정적중시.아국목전신건적당안수량흔다,기당안적진실성흔난파악,이차대우당안관리대다수기업단위도몰유일정적인지정도,대우당안병불시십분간중도치기당현상엄중.본문취시근거아국목전당안관리적실제정황,대인재류동급당안관리조성영향진행심입분석,병제출상응적해결조시.희망대종사당안관리공작적인원유소방조,기술상유교류.
