中国青年研究
中國青年研究
중국청년연구
China Youth Study
2015年
8期
50-54,49
,共6页
青年自组织%复杂自适应(CAS理论)%机制研究
青年自組織%複雜自適應(CAS理論)%機製研究
청년자조직%복잡자괄응(CAS이론)%궤제연구
青年自组织自身的属性和社会环境的推力,使得出现的问题将会增多,共青团对于青年自组织的管理难度越发增大,而理论的研究能够找到一种规模化解决问题的方案.本研究以复杂自适应理论(CAS)为基础,研究青年自组织的运行机制,通过分析“协调—学习—进化”过程,从资源掌握、系统协调、适应性学习和系统突变这四个方面总结了相关的对策建议,为青年自组织成员间、组织内外互动提供借鉴,使共青团的组织管理职能充分发挥,青年自组织始终保持健康活力的状态.
青年自組織自身的屬性和社會環境的推力,使得齣現的問題將會增多,共青糰對于青年自組織的管理難度越髮增大,而理論的研究能夠找到一種規模化解決問題的方案.本研究以複雜自適應理論(CAS)為基礎,研究青年自組織的運行機製,通過分析“協調—學習—進化”過程,從資源掌握、繫統協調、適應性學習和繫統突變這四箇方麵總結瞭相關的對策建議,為青年自組織成員間、組織內外互動提供藉鑒,使共青糰的組織管理職能充分髮揮,青年自組織始終保持健康活力的狀態.
청년자조직자신적속성화사회배경적추력,사득출현적문제장회증다,공청단대우청년자조직적관리난도월발증대,이이론적연구능구조도일충규모화해결문제적방안.본연구이복잡자괄응이론(CAS)위기출,연구청년자조직적운행궤제,통과분석“협조—학습—진화”과정,종자원장악、계통협조、괄응성학습화계통돌변저사개방면총결료상관적대책건의,위청년자조직성원간、조직내외호동제공차감,사공청단적조직관리직능충분발휘,청년자조직시종보지건강활력적상태.
