CAJ | 학술논문

高职图书馆一直以来被束之高阁，没有发挥作为高校三大教育元素之一的地位应有的教育作用，图书馆合同管理制度和岗位职责的建立是一个完善的过，在实施总完善，在实践中完善。现阶段基本能够达学院图书馆进一步规范部门合同工管理，提高劳动效率的目的，尝试通过建立科学有效的志愿者服务管理制度，通过高职学校全员性的、校内外联合的、高职学校图书馆馆内外贯通的志愿者服务，以高职图书馆发挥教育作用为核心推动，实现以高职图书馆志愿者服务管理制度带动高职图书馆的教育功能实践。
고직도서관일직이래피속지고각，몰유발휘작위고교삼대교육원소지일적지위응유적교육작용，도서관합동관리제도화강위직책적건립시일개완선적과，재실시총완선，재실천중완선。현계단기본능구체학원도서관진일보규범부문합동공관리，제고노동효솔적목적，상시통과건립과학유효적지원자복무관리제도，통과고직학교전원성적、교내외연합적、고직학교도서관관내외관통적지원자복무，이고직도서관발휘교육작용위핵심추동，실현이고직도서관지원자복무관리제도대동고직도서관적교육공능실천。