黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2015年
13期
98
,共1页
企业%社会化%档案管理
企業%社會化%檔案管理
기업%사회화%당안관리
中国的改革开放,越来越多的企业成立,从原来的几个人,几十人,到现在规模化的几百人上千人,企业是发展的越来越大,规模也越来越大.传统的企业人事档案的管理也越来越制约着企业快速的发展.在日益竞争激烈的社会环境下,企业为了提高管理水平,降低管理成本,于是就降档案管理交给社会上专门从事这项服务的组织来进行管理.于是,这也就衍生出企业档案管理的社会化以及问题的分析.本文也着重从这些方面来进一步分析企业档案管理中的社会化问题.
中國的改革開放,越來越多的企業成立,從原來的幾箇人,幾十人,到現在規模化的幾百人上韆人,企業是髮展的越來越大,規模也越來越大.傳統的企業人事檔案的管理也越來越製約著企業快速的髮展.在日益競爭激烈的社會環境下,企業為瞭提高管理水平,降低管理成本,于是就降檔案管理交給社會上專門從事這項服務的組織來進行管理.于是,這也就衍生齣企業檔案管理的社會化以及問題的分析.本文也著重從這些方麵來進一步分析企業檔案管理中的社會化問題.
중국적개혁개방,월래월다적기업성립,종원래적궤개인,궤십인,도현재규모화적궤백인상천인,기업시발전적월래월대,규모야월래월대.전통적기업인사당안적관리야월래월제약착기업쾌속적발전.재일익경쟁격렬적사회배경하,기업위료제고관리수평,강저관리성본,우시취강당안관리교급사회상전문종사저항복무적조직래진행관리.우시,저야취연생출기업당안관리적사회화이급문제적분석.본문야착중종저사방면래진일보분석기업당안관리중적사회화문제.
