中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
Management & Technology of SME
2015年
21期
13
,共1页
提升企业%执行文化%思考
提升企業%執行文化%思攷
제승기업%집행문화%사고
一个企业如果没有坚定的执行力,再多的企业愿景也只是空想一场;没有严格执行的纪律,再多的制度也全然无用;没有执行力,就绝对没有真正的竞争力;执行力不足,即使有雄心勃勃的计划,也是一事无成;执行力不强,再好的决策,也付诸东流;执行力流失,企业永远做不大,做不强.那么,如何打造高绩效的企业团队,如何在执行中使企业更富创造性,发挥文化建设的作用,把执行力建设放到企业文化建设的层面去培育去引导,是实际工作中值得深入探讨的课题.
一箇企業如果沒有堅定的執行力,再多的企業願景也隻是空想一場;沒有嚴格執行的紀律,再多的製度也全然無用;沒有執行力,就絕對沒有真正的競爭力;執行力不足,即使有雄心勃勃的計劃,也是一事無成;執行力不彊,再好的決策,也付諸東流;執行力流失,企業永遠做不大,做不彊.那麽,如何打造高績效的企業糰隊,如何在執行中使企業更富創造性,髮揮文化建設的作用,把執行力建設放到企業文化建設的層麵去培育去引導,是實際工作中值得深入探討的課題.
일개기업여과몰유견정적집행력,재다적기업원경야지시공상일장;몰유엄격집행적기률,재다적제도야전연무용;몰유집행력,취절대몰유진정적경쟁력;집행력불족,즉사유웅심발발적계화,야시일사무성;집행력불강,재호적결책,야부제동류;집행력류실,기업영원주불대,주불강.나요,여하타조고적효적기업단대,여하재집행중사기업경부창조성,발휘문화건설적작용,파집행력건설방도기업문화건설적층면거배육거인도,시실제공작중치득심입탐토적과제.
