上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
Shanghai Management Science
2015年
4期
33-37
,共5页
创业团队%心理契约%影响因素%定性研究%扎根理论
創業糰隊%心理契約%影響因素%定性研究%扎根理論
창업단대%심리계약%영향인소%정성연구%찰근이론
entrepreneurial team%psychological contract%influence factors%qualitative research%grounded theory
本研究以创业团队成员这一组织中的特殊群体为研究对象,基于扎根理论从指向个体的影响因素、指向团队的影响因素和指向组织的影响因素等三个主范畴构建了创业团队成员心理契约的影响因素体系;在此基础上进一步探讨了创业团队成员心理契约的形成过程,包括:信息收集、认知加工、心理契约形成三个阶段.相关结论不仅丰富了心理契约理论的研究成果,也为有效促进创业团队中心理契约的形成提供了理论指导.
本研究以創業糰隊成員這一組織中的特殊群體為研究對象,基于扎根理論從指嚮箇體的影響因素、指嚮糰隊的影響因素和指嚮組織的影響因素等三箇主範疇構建瞭創業糰隊成員心理契約的影響因素體繫;在此基礎上進一步探討瞭創業糰隊成員心理契約的形成過程,包括:信息收集、認知加工、心理契約形成三箇階段.相關結論不僅豐富瞭心理契約理論的研究成果,也為有效促進創業糰隊中心理契約的形成提供瞭理論指導.
본연구이창업단대성원저일조직중적특수군체위연구대상,기우찰근이론종지향개체적영향인소、지향단대적영향인소화지향조직적영향인소등삼개주범주구건료창업단대성원심리계약적영향인소체계;재차기출상진일보탐토료창업단대성원심리계약적형성과정,포괄:신식수집、인지가공、심리계약형성삼개계단.상관결론불부봉부료심리계약이론적연구성과,야위유효촉진창업단대중심리계약적형성제공료이론지도.
