江汉论坛
江漢論罈
강한론단
Jianghan Tribune
2015年
8期
57-61
,共5页
社会关系网络%引才政策%强关系%弱关系
社會關繫網絡%引纔政策%彊關繫%弱關繫
사회관계망락%인재정책%강관계%약관계
社会关系网络的强弱直接影响着人们寻找工作的方式、过程和效果.我国的海外人才引进工作带有较强的政府主导色彩,并具有跨文化背景,强关系和弱关系在这一场境下对人才回国到岗、薪酬水平、满意度有不同的影响.其中,强关系在情感和信任方面的影响更大,具有更好的稳定性,对人才回国工作的实际到岗情况和主观满意度的作用更强.弱关系在社会结构的穿透力方面影响更大,可以帮助寻找更为理想的职业机会,对人才回国工作后的薪酬水平具有更为显著的作用.
社會關繫網絡的彊弱直接影響著人們尋找工作的方式、過程和效果.我國的海外人纔引進工作帶有較彊的政府主導色綵,併具有跨文化揹景,彊關繫和弱關繫在這一場境下對人纔迴國到崗、薪酬水平、滿意度有不同的影響.其中,彊關繫在情感和信任方麵的影響更大,具有更好的穩定性,對人纔迴國工作的實際到崗情況和主觀滿意度的作用更彊.弱關繫在社會結構的穿透力方麵影響更大,可以幫助尋找更為理想的職業機會,對人纔迴國工作後的薪酬水平具有更為顯著的作用.
사회관계망락적강약직접영향착인문심조공작적방식、과정화효과.아국적해외인재인진공작대유교강적정부주도색채,병구유과문화배경,강관계화약관계재저일장경하대인재회국도강、신수수평、만의도유불동적영향.기중,강관계재정감화신임방면적영향경대,구유경호적은정성,대인재회국공작적실제도강정황화주관만의도적작용경강.약관계재사회결구적천투력방면영향경대,가이방조심조경위이상적직업궤회,대인재회국공작후적신수수평구유경위현저적작용.
