湖南工程学院学报（社会科学版）
湖南工程學院學報（社會科學版）
호남공정학원학보（사회과학판）
Journal of Hunan Institute of Engineering (Social Science Edition)
2015年
3期
89-93
,共5页
劳务派遣%立法规定%中日
勞務派遣%立法規定%中日
노무파견%입법규정%중일
《劳动合同法》关于劳务派遣的修改,引起了很多反响,尤其对劳务派遣企业的设立条件,劳务派遣岗位范围、期限、数量,派遣劳动者的同工同酬,以及对派遣企业和用工单位行政处罚力度是颇有争议的热点.通过比较我国和日本对这些热点问题的法律规定,以借鉴日本立法精华,希望对完善我国的劳务派遣规定有所裨益.
《勞動閤同法》關于勞務派遣的脩改,引起瞭很多反響,尤其對勞務派遣企業的設立條件,勞務派遣崗位範圍、期限、數量,派遣勞動者的同工同酬,以及對派遣企業和用工單位行政處罰力度是頗有爭議的熱點.通過比較我國和日本對這些熱點問題的法律規定,以藉鑒日本立法精華,希望對完善我國的勞務派遣規定有所裨益.
《노동합동법》관우노무파견적수개,인기료흔다반향,우기대노무파견기업적설립조건,노무파견강위범위、기한、수량,파견노동자적동공동수,이급대파견기업화용공단위행정처벌력도시파유쟁의적열점.통과비교아국화일본대저사열점문제적법률규정,이차감일본입법정화,희망대완선아국적노무파견규정유소비익.
