CAJ | 학술논문

内控是企业内部自我检测、自我完善、自我鞭策的一种手段与措施。它可以规范企业的经营准则、减少企业的经营风险。因为改制企业的决策机制、管理机制、分配机制仍带有较多原体制下的痕迹而带来的企业经营上的弊端，及时地发觉和正确地矫正各种不当行为，堵塞管理上的漏洞，化解经营中可以避免的各种风险是改制企业内控管理的职责之一。但是由于过去历史因素的遗留，改制企业在内控管理上还残留着许多过去的模式，这种模式已不适应现代化管理的需求，同时也阻碍了改制企业正常的良性运转，因此本人想根据自己实际工作的经验谈谈个人肤浅的看法，希望对企业以后的经营管理有所帮助。
내공시기업내부자아검측、자아완선、자아편책적일충수단여조시。타가이규범기업적경영준칙、감소기업적경영풍험。인위개제기업적결책궤제、관리궤제、분배궤제잉대유교다원체제하적흔적이대래적기업경영상적폐단，급시지발각화정학지교정각충불당행위，도새관리상적루동，화해경영중가이피면적각충풍험시개제기업내공관리적직책지일。단시유우과거역사인소적유류，개제기업재내공관리상환잔류착허다과거적모식，저충모식이불괄응현대화관리적수구，동시야조애료개제기업정상적량성운전，인차본인상근거자기실제공작적경험담담개인부천적간법，희망대기업이후적경영관리유소방조。