CAJ | 학술논문

在企业人力资源管理中，离退休职工是重要群体，如何提高离退休职工管理质量，对企业人力资源管理而言具有重要意义。基于企业离退休职工管理实际情况，以及企业离退休职工管理存在的多种问题，全面创新企业离退休职工管理模式，对提高企业离退休职工管理效果具有重要作用。基于这一认识，我们应认真分析企业离退休职工特点，并根据企业离退休职工管理实际，制定具体的管理模式，使新的管理模式能够满足企业离退休职工管理需要，达到提升企业离退休职工管理水平的目的。
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