CAJ | 학술논문

随着医疗卫生行业的飞速发展，以及《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》的出台，全成本收支核算的分配方法已经无法满足妇幼保健机构战略发展的需求，以标准化工作量为导向的绩效管理方法应运而生。标准化工作量是对不同的工作项目进行统一量化，使不同的工作项目具有可比性。它是衡量妇幼保健机构不同岗位工作量可比的重要工具，是贯彻“多劳多得、优绩优酬”原则的关键。
수착의료위생행업적비속발전，이급《국무원판공청관우전면추개현급공립의원종합개혁적실시의견》적출태，전성본수지핵산적분배방법이경무법만족부유보건궤구전략발전적수구，이표준화공작량위도향적적효관리방법응운이생。표준화공작량시대불동적공작항목진행통일양화，사불동적공작항목구유가비성。타시형량부유보건궤구불동강위공작량가비적중요공구，시관철“다로다득、우적우수”원칙적관건。