CAJ | 학술논문

用工双轨制在国有企业中普遍存在。本文以Y公司为例，分析了用工双轨制下员工流动的原因及影响分析。本文指出，用工双轨制下加大了企业的员工流动率，导致优秀非正式工的流失，给企业造成了不利的影响：员工工作积极性差、劳动生产率降低；核心人才流失、降低企业竞争力；增加企业成本。企业应积极采取相应措施，通过提高优秀非正工的薪资待遇、拓宽非正式工的职业生涯发展通道、严格竞业限制协议的签订等方式来降低员工流动对企业造成的不利影响。
용공쌍궤제재국유기업중보편존재。본문이Y공사위례，분석료용공쌍궤제하원공류동적원인급영향분석。본문지출，용공쌍궤제하가대료기업적원공류동솔，도치우수비정식공적류실，급기업조성료불리적영향：원공공작적겁성차、노동생산솔강저；핵심인재류실、강저기업경쟁력；증가기업성본。기업응적겁채취상응조시，통과제고우수비정공적신자대우、탁관비정식공적직업생애발전통도、엄격경업한제협의적첨정등방식래강저원공류동대기업조성적불리영향。