CAJ | 학술논문

目的：我院消毒供应中心按医院绩效考核大方案、结合科室具体情况、全员参与制定一套完善的绩效考核体系，观察研究此绩效考核体系在我院消毒供应中心的应用及效果分析。方法消毒供应中心绩效考核体系遵循公开、公正、公平、客观的原则，制订绩效考核方案及标准，实行以临床服务质量、岗位工作量和工作质量为主的绩效考核和岗位绩效工资制度，对提高工作人员工作效率、工作质量和临床服务质量的情况进行分析。结果临床科室对消毒供应中心的满意度提高，工作效率提升，工作缺陷发生率下降，差异均具有统计学意义（P＜0.005）结论绩效考核体系激发了科室工作人员工作积极性，提高了临床满意度；绩效考核体系促进了工作质量提升，降低了工作缺陷的发生率；绩效考核体系的实施，有效促进了消毒供应专业化发展。
목적：아원소독공응중심안의원적효고핵대방안、결합과실구체정황、전원삼여제정일투완선적적효고핵체계，관찰연구차적효고핵체계재아원소독공응중심적응용급효과분석。방법소독공응중심적효고핵체계준순공개、공정、공평、객관적원칙，제정적효고핵방안급표준，실행이림상복무질량、강위공작량화공작질량위주적적효고핵화강위적효공자제도，대제고공작인원공작효솔、공작질량화림상복무질량적정황진행분석。결과림상과실대소독공응중심적만의도제고，공작효솔제승，공작결함발생솔하강，차이균구유통계학의의（P＜0.005）결론적효고핵체계격발료과실공작인원공작적겁성，제고료림상만의도；적효고핵체계촉진료공작질량제승，강저료공작결함적발생솔；적효고핵체계적실시，유효촉진료소독공응전업화발전。