社会科学辑刊
社會科學輯刊
사회과학집간
Social Science Journal
2015年
4期
45-48
,共4页
老年人力资源%政策性增权%自我养老
老年人力資源%政策性增權%自我養老
노년인력자원%정책성증권%자아양로
再开发老年人力资源是缓解未来社会人口红利减少和减轻家庭养老压力的重要补充.由于社会环境、政策制度以及老人自身等因素的影响,很多低龄老年人积累丰富的劳动价值由于无“权”、无“空间”有效发挥而被屏蔽,不仅使得很多劳动力资源无端被浪费,也带来一系列社会矛盾.所以,要通过社会政策的合理引导和社会环境对政策的有效支持来唤起对低龄老年人人力资源和劳动力价值的认知,使其以某种方式继续参与到社会经济生活中,把老龄化带来的养老压力转化为能够创造社会财富的人力资本动力,最终实现通过部分老年群体的自我养老来补充社会养老的目标.
再開髮老年人力資源是緩解未來社會人口紅利減少和減輕傢庭養老壓力的重要補充.由于社會環境、政策製度以及老人自身等因素的影響,很多低齡老年人積纍豐富的勞動價值由于無“權”、無“空間”有效髮揮而被屏蔽,不僅使得很多勞動力資源無耑被浪費,也帶來一繫列社會矛盾.所以,要通過社會政策的閤理引導和社會環境對政策的有效支持來喚起對低齡老年人人力資源和勞動力價值的認知,使其以某種方式繼續參與到社會經濟生活中,把老齡化帶來的養老壓力轉化為能夠創造社會財富的人力資本動力,最終實現通過部分老年群體的自我養老來補充社會養老的目標.
재개발노년인력자원시완해미래사회인구홍리감소화감경가정양로압력적중요보충.유우사회배경、정책제도이급노인자신등인소적영향,흔다저령노년인적루봉부적노동개치유우무“권”、무“공간”유효발휘이피병폐,불부사득흔다노동력자원무단피낭비,야대래일계렬사회모순.소이,요통과사회정책적합리인도화사회배경대정책적유효지지래환기대저령노년인인력자원화노동력개치적인지,사기이모충방식계속삼여도사회경제생활중,파노령화대래적양로압력전화위능구창조사회재부적인력자본동력,최종실현통과부분노년군체적자아양로래보충사회양로적목표.
