CAJ | 학술논문

人力资源管理专业是一门专业性、应用性和操作性较强的学科，在培养学生时，不单注重培养学生牢固掌握理论知识，也注重培养学生的实践能力。利用情景模拟教学法，在教学中创建类似真实场景的仿真实践平台，让学生在模拟的情景中将理论与实践相结合，可以有效地发挥学生的主体作用，激发学生的学习积极性。本文从分析情景模拟教学法的内涵和特点出发，探讨了该方法与人力资源管理教学实践有机结合的具体方式，较为详细地阐述了人力资源管理这一专业的教学模拟设计和实践步骤。
인력자원관리전업시일문전업성、응용성화조작성교강적학과，재배양학생시，불단주중배양학생뢰고장악이론지식，야주중배양학생적실천능력。이용정경모의교학법，재교학중창건유사진실장경적방진실천평태，양학생재모의적정경중장이론여실천상결합，가이유효지발휘학생적주체작용，격발학생적학습적겁성。본문종분석정경모의교학법적내함화특점출발，탐토료해방법여인력자원관리교학실천유궤결합적구체방식，교위상세지천술료인력자원관리저일전업적교학모의설계화실천보취。