经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
8期
274-274
,共1页
国有林区%事业单位改制%人力资源管理
國有林區%事業單位改製%人力資源管理
국유림구%사업단위개제%인력자원관리
国有林区事业单位的改制已经成为我国改革开放进程中促进国有林区持续健康发展的必然选择，是必须不断深入推进的事情，而人力资源管理是国有林区事业单位改制的重要内容，是保障其发展的重要保证。本文分析了国有林区事业单位改制过程中人力资源管理中存在的问题，然后提出了相应的解决对策。
國有林區事業單位的改製已經成為我國改革開放進程中促進國有林區持續健康髮展的必然選擇，是必鬚不斷深入推進的事情，而人力資源管理是國有林區事業單位改製的重要內容，是保障其髮展的重要保證。本文分析瞭國有林區事業單位改製過程中人力資源管理中存在的問題，然後提齣瞭相應的解決對策。
국유림구사업단위적개제이경성위아국개혁개방진정중촉진국유림구지속건강발전적필연선택，시필수불단심입추진적사정，이인력자원관리시국유림구사업단위개제적중요내용，시보장기발전적중요보증。본문분석료국유림구사업단위개제과정중인력자원관리중존재적문제，연후제출료상응적해결대책。
